1. Información Legal

La prestación de servicios a través de esta página web se realiza bajo la denominación www.entertainmentanimationjobs.com por CATALIN FLORIN STAN, con domicilio en Travesía de Vigo, 135 – 8ºA CP 36206 Vigo (PONTEVEDRA), NIE Y0604815K, teléfono +0034 641714233 y correo electrónico [email protected], en adelante EntertainmentAnimationJobs.

EntertainmentAnimationJobs se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos.

EntertainmentAnimationJobs entiende por “EMPLEADOR” aquellas entidades que utilizan los servicios de EntertainmentAnimationJobs y acceden a sus Sitios Web, para la publicación de sus ofertas de empleo o búsquedas de “CV” en la base de datos de EntertainmentAnimationJobs.

2. Objeto

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso, el uso por parte de los EMPLEADORES a los servicios del Sitio Web. La finalidad de EntertainmentAnimationJobs es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre EMPLEADORES y candidatos en un entorno online, para que generen nuevos puestos de trabajo y contacten, aumenten y mejoren sus relaciones profesionales.

En este sentido, a través de la página https://www.entertainmentanimationjobs.com, EntertainmentAnimationJobs tiene como objeto facilitar al candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a los EMPLEADORES que puedan acceder al “CV” de los candidatos registrados en EntertainmentAnimationJobs.

EntertainmentAnimationJobs se encuentra en continua evolución y desarrollo de nuevas herramientas que aporten valor a los usuarios registrados en EntertainmentAnimationJobs.

El uso del Sitio Web implica la plena aceptación por parte de los EMPLEADORES de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por EntertainmentAnimationJobs en el momento en que éstos acceden al Sitio Web así como las características y reglas de uso del mismo. Por ello, EntertainmentAnimationJobs recomienda leer periódicamente las presentes Condiciones Legales.

La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los EMPLEADORES a través del Sitio Web puede encontrarse sometidas a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Candidato también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias.

3. Servicios de EntertainmentAnimationJobs para Empleadores

Servicio de gestión de las ofertas de empleo publicadas en EntertainmentAnimationJobs, que incluye:

  • Inserción de ofertas de empleo en la bolsa de empleo www.entertainmentanimationjobs.com.
  • Recepción de los CV inscritos en las ofertas realizadas.
  • Gestión del proceso de selección.
  • Servicios relacionados con la gestión de la selección de Candidato y otros servicios que EntertainmentAnimationJobs considere de interés para los EMPLEADORES: red de contactos profesionales, servicio de noticias, promociones y ofertas de terceras entidades.
  • Servicio de Alertas. Recepción automática y gratuita de CV por vía electrónica. EntertainmentAnimationJobs ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico) los CV de Candidatos que se han inscrito en las ofertas que ha publicado el EMPLEADOR.
  • Servicio de comunicaciones electrónicas.
  • Servicios de comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica

4. Proceso de alta en el servicio

4.1. El proceso de alta en el servicio consta de dos pasos.

En el primer paso el EMPLEADOR debe completar los datos de contacto (nombre, apellidos, correo electrónico, nombre y teléfono del EMPLEADOR) y aceptar las presentes Condiciones y la Política de Pivacidad que será de aplicación al tratamiento de los datos personales facilitados por el EMPLEADOR para la activación de la cuenta.

Seguidamente, el usuario recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada, con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo electrónico. Si no se verifica la dirección de correo electrónico, el alta del usuario no será tramitada y se procederá a su cancelación en el plazo de 48 horas.

En el segundo paso, el usuario debe completar los datos del EMPLEADOR (identificación fiscal, tipo de EMPLEADOR y descripción del EMPLEADOR que verán los candidatos en las ofertas que el usuario publique). Estos datos se procederán a validar por el personal de EntertainmentAnimationJobs. Validados estos datos, el usuario podrá contratar los servicios que ofrece EntertainmentAnimationJobs. En el caso de tener la condición de autónomo, deberá estar dado de alta como autónomo en la Seguridad Social, estar al corriente de las obligaciones con la seguridad social y al corriente de pago con las obligaciones con Hacienda Pública. Asimismo, EntertainmentAnimationJobs se reserva el derecho, en cualquier momento, a solicitar la documentación que acredite dicha situación.

Para la consecución de los fines del sitio Web y con la finalidad de ayudar a el EMPLEADOR a finalizar el proceso de alta, EntertainmentAnimationJobs podrá ponerse en contacto con el EMPLEADOR que haya completado el paso primero del formulario de alta.

4.2. Inicio del servicio, condiciones de pago.

El servicio entrará en vigor en el momento en que el EMPLEADOR manifieste su conformidad y aceptación de las condiciones legales de contratación, y nos remita debidamente firmada la petición del servicio y ficha del EMPLEADOR con las condiciones de pago del mismo. Asimismo, el EMPLEADOR declara haber leído íntegramente las presentes condiciones y las acepta.

En contraprestación al servicio, el EMPLEADOR ingresará a EntertainmentAnimationJobs el importe indicado, respetando siempre la duración y las condiciones de pago indicadas en la misma. Por ello, el EMPLEADOR se obliga a satisfacer puntualmente todos los pagos debidos.

EntertainmentAnimationJobs se reserva el derecho de descatalogar y/o modificar las características de los servicios contratado migrándolos a servicios iguales o superiores e informando a el EMPLEADOR con un preaviso mínimo de treinta (30) días. No obstante, el EMPLEADOR tendrá la posibilidad de rescindir el contrato sin penalización alguna en un plazo de treinta (30) días desde la notificación de la modificación por parte de EntertainmentAnimationJobs.

4.3. Causas de resolución.

Cualquiera de las partes podrá resolver el contrato en el supuesto de que la otra parte cese en las actividades propias del objeto social, o por incumplimiento grave de la otra parte de cualquiera de las obligaciones previstas.

EntertainmentAnimationJobs podrá resolver el contrato en caso de que el EMPLEADOR incumpliera cualquiera de sus obligaciones contenidas en las presentes condiciones, reglas de uso y condiciones del servicio, y no subsane tal incumplimiento en el término de diez (10) días naturales a contar a partir de la notificación por parte de EntertainmentAnimationJobs. Durante dicho término EntertainmentAnimationJobs podrá suspender el servicio.

En el supuesto de resolución del presente contrato por parte de EntertainmentAnimationJobs como consecuencia del incumplimiento del EMPLEADOR, el EMPLEADOR deberá satisfacer las cantidades adecuadas por los servicios prestados por EntertainmentAnimationJobs hasta ese momento.

5. Obligaciones del Empleador

El EMPLEADOR se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desdel mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a las demás EMPLEADORES y candidatos.

El EMPLEADOR y su personal con acceso a EntertainmentAnimationJobs, deberán guardar el debido secreto sobre toda aquella información que se incluya en EntertainmentAnimationJobs, en especial, a la información de los candidatos.

El EMPLEADOR debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña, información que se compromete a conservar y a usar con la diligencia debida.

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el EMPLEADOR deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el EMPLEADOR es la única responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para EntertainmentAnimationJobs. En el supuesto de que el EMPLEADOR conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de EntertainmentAnimationJobs con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.

Toda la información que facilite el EMPLEADOR a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el EMPLEADOR garantiza la autenticidad y veracidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios.

De igual forma, será responsabilidad del EMPLEADOR mantener toda la información facilitada a EntertainmentAnimationJobs permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del EMPLEADOR. En todo caso, el EMPLEADOR será la única responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a EntertainmentAnimationJobs o a terceros por la información que facilite.

El EMPLEADOR se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

El EMPLEADOR es la única responsable de las relaciones que establezca con el resto de miembros de EntertainmentAnimationJobs. EntertainmentAnimationJobs se reserva el derecho a limitar el número de contactos que establezca el EMPLEADOR con otros miembros y, en determinadas circunstancias, prohibir las comunicaciones con otros candidatos o EMPLEADORES a través de los Servicios por EntertainmentAnimationJobs ofrecidos o limitar de cualquier otra manera su uso de dichos Servicios.

EntertainmentAnimationJobs, asimismo, se reserva el derecho, a realizar un seguimiento de las conversaciones y disputas que puedan producirse entre candidatos y/o EMPLEADORES y, si así lo considera necesario, a restringir, suspender o cerrar la cuenta del EMPLEADOR si considera, a su entera discreción, que es necesario para el correcto cumplimiento de las presentes Condiciones Legales.

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros candidatos o EMPLEADORES o, utilizar,  ofrecer o distribuir contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, molestar a otros candidatos o EMPLEADORES (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

EntertainmentAnimationJobs da la posibilidad a el EMPLEADOR de crear y participar tanto en espacios de diálogo, respuestas y actualizaciones de la red donde puede publicar sus observaciones y comentarios sobre temas específicos. De la misma forma, EntertainmentAnimationJobs también permite intercambiar información permitiendo a sus candidatos y EMPLEADORES publicar actualizaciones, incluidos enlaces a artículos de noticias y otro contenido como oportunidades de trabajo, recomendaciones de productos, etc. en sus perfiles y otras partes del sitio web, como Grupos y perfiles de EMPLEADORES.

El EMPLEADOR puede crear grupos y páginas del EMPLEADOR de forma gratuita, aunque EntertainmentAnimationJobs tendrá la potestad de, bajo su consideración, cerrar o modificar grupos o páginas de EMPLEADOR, o eliminar contenido de estas secciones si infringen las presentes condiciones generales u otros derechos de propiedad intelectual.

De la misma forma, recordar que las ideas que sean publicadas y la información que comparta con el resto de EMPLEADORES y candidatos pueden ser vistas y usadas por otros, e EntertainmentAnimationJobs no puede garantizar que esos otros no utilicen las ideas e información que comparta el EMPLEADOR en EntertainmentAnimationJobs. Por lo tanto, si el EMPLEADOR tiene una idea o información que desea sea confidencial o no quiere que sea utilizada por otras personas, o si está sujeta a derechos de terceros que podrían ser infringidos si la compartiera, no debe publicarla en ningún grupo, ni en actualizaciones de la red ni en ninguna otra parte del sitio de EntertainmentAnimationJobs.

Así pues, cuando el EMPLEADOR envía ideas, sugerencias, documentos o cualquier otra propuesta o contribución a EntertainmentAnimationJobs a través de los medios que ponemos a su disposición, reconoce y acepta que:

  • Dicho contenido no se puede considerar información confidencial ni es propiedad de terceros;
  • Que EntertainmentAnimationJobs no posee ninguna obligación de confidencialidad, expresa o implícita, en relación con dicho contenido;
  • EntertainmentAnimationJobs se reserva el derecho a usar o revelar (o no, en función de sus necesidades) todo el contenido aportado para cualquier finalidad lícita que el portal considere, de cualquier modo y en cualquier medio;
  • EntertainmentAnimationJobs puede haber considerado o encontrarse en proceso de elaborar algún contenido similar a las Contribuciones;
  • Cede de manera expresa e irrevocable a EntertainmentAnimationJobs todos tus derechos relativos a las contribuciones;
  • Renuncia de formar expresa a reclamar cualquier indemnización o reembolso de ningún tipo a EntertainmentAnimationJobs por este concepto.

6. Actividades o acciones expresamente prohibidas

Se prohíbe expresamente a el EMPLEADOR las siguientes acciones:

  • Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web así como intentar descifrar las claves, sistemas o algoritmos de cifrado o cualquier otro elemento de seguridad.
  • Utilizar herramientas de web scraping, robots de extracción automática de datos, complementos o plug-ins de extracción de datos y similares que ponen en riesgo la seguridad y protección de datos personales de EntertainmentAnimationJobs.
  • Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo “Robot/Crawler” no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.
  • Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de EntertainmentAnimationJobs, de EMPLEADORES, de candidatos o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.
  • Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de EntertainmentAnimationJobs, especialmente para sobrecargarla.
  • Utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de EntertainmentAnimationJobs, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de “virus informáticos”), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de EntertainmentAnimationJobs, de sus miembros o de cualquier usuario registrado, particular u organización.
  • Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en EntertainmentAnimationJobs.
  • Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias (como tener información privilegiada o información propiedad de otra persona y confidencial en virtud de una relación laboral o un contrato de confidencialidad).
  • Compartir o facilitar a terceras entidades no vinculadas a Www.entertainmentanimationjobs.com información relativa a los puertos de acceso, clave de acceso e identificador de usuarios o cualquier otra información relativa a los permisos de acceso a Www.entertainmentanimationjobs.com. Asimismo, permitir el acceso a su Menú Privado de EMPLEADORES a personas físicas o jurídicas no validadas por EntertainmentAnimationJobs. En este sentido, como EMPLEADOR, se compromete a mantener en secreto sus claves de acceso al servicio de EntertainmentAnimationJobs y a no compartirlas con terceros.
  • Utilizar información, contenidos u otros datos vistos u obtenidos a través de EntertainmentAnimationJobs para prestar servicios que, a criterio exclusivo de EntertainmentAnimationJobs, compitan con EntertainmentAnimationJobs.
  • Solicitar a los candidatos el registro en terceras plataformas sin aprobación expresa de EntertainmentAnimationJobs así como condicionar la continuidad de los procesos de selección, iniciados a través de EntertainmentAnimationJobs, al registro del Candidato en una plataforma ajena a EntertainmentAnimationJobs.
  • Enviar mensajes a los candidatos de forma masiva o con fines comerciales, promocionales o publicitarios.
  • Transferir información de candidatos y su “CV” fuera de la plataforma de Www.entertainmentanimationjobs.com y que no haya sido previamente permitida por Www.entertainmentanimationjobs.com. Los permisos del EMPLEADOR como usuaria de la plataforma de Www.entertainmentanimationjobs.com, estarán condicionados a la duración del servicio y a la modalidad del servicio contratado. El EMPLEADOR no podrá gestionar el “CV” de los candidatos fuera del área de gestión de la plataforma de Www.entertainmentanimationjobs.com.
  • Utilizar la información de los candidatos y recursos de Www.entertainmentanimationjobs.com para actividades que no se encuentren directamente relacionadas con el servicio contratado.
  • El EMPLEADOR que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause derivados del incumplimiento de las obligaciones y podrá comportar el bloqueo del servicio de EntertainmentAnimationJobs. En su caso, EntertainmentAnimationJobs podrá proponer medidas precedentes ante actos de incumplimiento de estas prohibiciones para que cesen y se corrijan inmediatamente.

7. Uso de la base de datos de EntertainmentAnimationJobs

7.1. Para el cumplimiento del servicio de publicación de ofertas en EntertainmentAnimationJobs y al servicio para consultar la base de datos de EntertainmentAnimationJobs, el EMPLEADOR debe tener en cuenta que los datos personales y curriculares de los candidatos sólo serán accesibles, atendiendo al nivel de privacidad seleccionado por el propio Candidato.

Asimismo, el EMPLEADOR sólo podrá tratar los datos personales a los que tenga acceso atendiendo a las condiciones previstas en las presentes condiciones y a las Reglas de Uso y características del servicio de EntertainmentAnimationJobs.

7.2. El EMPLEADOR se compromete a utilizar los datos personales de los candidatos según lo previsto en el Reglamento Europeo 2016/679 de Protección de datos y en la Ley Orgánica de 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de datos y garantías de derechos digitales y/o demás normativa que la desarrolle. Asimismo, el acceso a datos será de acuerdo con las finalidades explícitas y legítimas de acuerdo con el objeto del servicio.

EntertainmentAnimationJobs concede a el EMPLEADOR una licencia de uso temporal de la base de datos de los Candidatos que permite el acceso (visualización y gestión) de los datos, pero sin la facultad de exportar los datos de los candidatos ni para utilizarlo en otras plataformas ajenas a EntertainmentAnimationJobs.

Por ello, el EMPLEADOR se compromete expresamente a:

No ceder los datos personales a personas físicas o jurídicas distintas de las que pudieran haber sido expresamente autorizadas por contrato. Por ello, el EMPLEADOR deberá proteger los datos personales a los que tenga acceso garantizando su confidencialidad y sin incurrir en actividades que puedan ser consideradas ilícitas, que infrinjan las condiciones contractuales de EntertainmentAnimationJobs y/o normativa vigente (ejemplo; normativa relativa a protección de datos de carácter personal, protección a la intimidad y el honor)

Informar a EntertainmentAnimationJobs a través del siguiente correo electrónico: [email protected] de cualquier solicitud de supresión, oposición, rectificación, limitación y/o acceso que pudiera recibir el EMPLEADOR de los candidatos inscritos en su oferta, a fin y efecto, de que EntertainmentAnimationJobs pueda atender la petición en los plazos estipulados en la normativa de protección de datos.

Introducir en su base de datos, los datos de los candidatos que autoricen y consientan expresamente su inclusión en la base de datos del EMPLEADOR.

Informar a EntertainmentAnimationJobs en el plazo de 24 horas de cualquier incidencia relacionada con la gestión de los candidatos.

Guardar el secreto, tanto por parte del EMPLEADOR como de sus empleados, en relación con la información que se incluya en EntertainmentAnimationJobs y en la base de datos de los candidatos.

Utilizar la información de los candidatos a los que tengan acceso sin incurrir en actividades que puedan ser consideradas ilícitas o ilegales, que infrinjan las condiciones contractuales

7.3. EntertainmentAnimationJobs manifiesta respecto a la base de datos de candidatos, lo siguiente:

Que ninguno de los datos personales contenidos en la base de datos de EntertainmentAnimationJobs se consideran datos especialmente protegidos.

Que EntertainmentAnimationJobs cumple todas las normas legales de protección de datos que sean aplicable, así como el Reglamento Europeo 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, y establece mecanismos y procedimientos de seguridad para la gestión de estos datos.

Que los “CV”, que conforman la base de datos de EntertainmentAnimationJobs y la información en ellos contenida, ha sido facilitado por los propios Candidatos al darse de alta en EntertainmentAnimationJobs con la finalidad de inscribirse en las ofertas de empleo que sean de su interés y/o recibir ofertas adecuadas a su perfil profesional.

8. Responsabilidad

El EMPLEADOR garantiza a EntertainmentAnimationJobs que toda la información y detalles de la oferta de empleo cumple la legalidad vigente, respeta las directrices dispuestas en el convenio colectivo que pueda corresponder y no contraviene la normativa laboral.

El EMPLEADOR manifiesta y garantiza que la inclusión del logo corporativo de la misma (en el caso de que este servicio esté incluido en los servicios contratados) en el sitio web de EntertainmentAnimationJobs, no supone el incumplimiento ni la violación de ninguna obligación legal o compromiso adquirido con terceros.

Asimismo, el EMPLEADOR garantiza a EntertainmentAnimationJobs que toda la información personal y empresarial que facilite es exacta y actualizada de forma que responde con veracidad a la situación actual del EMPLEADOR. El EMPLEADOR debe mantener en todo momento actualizada la información relativa a la misma, siendo el EMPLEADOR la única responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a EntertainmentAnimationJobs y de los perjuicios que pueda causar por ello a EntertainmentAnimationJobs o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por EntertainmentAnimationJobs.

9. Legislación Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.

Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de EntertainmentAnimationJobs y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, EntertainmentAnimationJobs y el Candidato, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Vigo (Pontevedra) España.

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